九星批未来五年运 推广
是不是大家最近刚发的工资还没捂热就还了花呗呢？
平时，家里长辈们可能会给到你一点压力说，“你要学会攒钱，在外面工作几年也没见你存了钱”。
别人说你花钱如流水，可是你看一眼账单，现实里也没挣到如“流水多的钱”呐。
要存钱，除了节流，更重要的是开源。例如说，和老板提加薪。
大家面对低工资，要怎么和12星座老板谈加薪？
又怎么能探测到有没有加薪的可能？
开创星座
白羊、巨蟹、天秤、魔羯
如果你的主管是开创星座，就算是为了争取加薪，平常也千万别随便拍马屁。
虽然他们有时自我感觉很好，但不会简单接受莫名的赞美。
过多赞美只会显示你可能「有心眼」，反引起他的戒心，或刻意疏离，那就反效果了。
因为开创星座是「循规蹈矩」一族，所以很爱「开会」。
他会决定公司的大方向，且事必躬亲不放过任何细节，也不对任何人松懈，但小细节为求完美就要协调、沟通、再三讨论。
如果能跟上他的节奏，势必较能被他看重。
和他们谈加薪：
开创星座的老板很懂人情事故，不喜欢人家跟他讲场面话。
如果你嫌钱少，却用一种很迂回的方式表达，他可能也会用很迂回的方式批评你不值得那么多钱。
最好的方法就是很诚恳的把真实的原因说出来，且平常的表现勤奋，他反而会帮你留后路。
固定星座
金牛、狮子、天蝎、水瓶
如果你的老板是固定星座，你不能只是”看”起来很努力，你需要拿出实质的绩效。
因为这群老板，虽然会因你的态度谦卑而特别包容，但你若进一步要提加薪，他们可是会审核你平常为公司带来多少业绩的。
和他们谈加薪：
他们很在乎性价比，你能为公司带来多少价值决定了你的薪资。
如果你打算用”不加薪就走人”暗示固定星座老板，那固定星座确实会犹豫，但犹豫的原因是因为他们非常怕麻烦，一个员工走了代表有很多麻烦，要再去找人然后训练、再去跟员工做朋友。
所以，如果出现了一个人可以把你原本的工作揽起来办妥，那对他而言，他就会觉得说「那OK啦你就走吧」。
变动星座
双子、处女、射手、双鱼
如果你有个变动星座的长官，辛苦了！
真的不轻松！
一来得应付时时刻刻的「临时动议」；
二来得跟他一样精力充沛；
三来他的完美只在他的脑海中，一旦水平不到注定不断被打枪，而且充满各式琐碎细节，还得百废之中追赶进度……
在他们底下做事，是有巨大压力的。
和他们谈加薪：
对某些变动星座老板来说，追求的是挑战，钱是第二顺位，因此分红给员工，大家一起享受也无所谓，更何况用钱能买到效率、开心有什么不好的。
当然谈加薪的前提是，你平常也很尽心尽力，那么什么补贴、加班费的小钱他们不太会在意，大家自由心证能给就给，而且你越不跟公司计较老板反而觉得应该再多给你一些。
