齐祐占星：十二星座职场生存法则！
九星批未来五年运 推广
12星座的职场法则 作者：齐祐占星
在占星学中，12星座按特质分为四象。
火象：白羊座、狮子座、射手座
土象：金牛座、处女座、摩羯座
风象：双子座、天秤座、水瓶座
任何一个人都是多面的、丰富的，这就相对应每个人命盘中的十颗星体分别落在不同的星座上。所以我们可以看见每个人在面对事情时，所展现出的不同面的人格特质。
有的人面对亲人很和蔼，对待朋友却很龟毛；有的人学习起来很拼命，工作时却很敷衍；有的人玩起来什么都很在行，真正面对爱人时脑子就总觉得不灵光。
在工作场合，在职场中，我们任何一个人所表现出的自己，都已经是粉饰过了的，都不是完全真实地自己，有的时候我们管这个叫“成熟”。领导少，职员多，要想成为领导眼里的红人，除了一些必备的工作能力外，言行上的一些技巧也很有用，有时我们管这叫“情商”。
面对火象特质重的领导：
做事儿一定要麻伶儿有干劲儿；做计划要有宏伟蓝图，目标远大；无论眼前多么艰难一定要永远积极，乐观！
面对土象特质重的领导：
做事儿要讲究规矩；多动脑、多分析，尽量想在领导之前；最好能勤奋点儿就勤奋点儿；没事拿点儿好吃的分享下。
面对风象特质重的领导：
做事儿别钻牛角尖，试着多变换角度，更换视角；有事儿没事儿多和领导沟通，不一定非是工作，家长理短的领导也爱听；可以跟领导有不同看法，并提出。
面对水象特质重的领导：
做事情可以多些人文关怀特质；看问题的深度比广度更重要；撒撒娇、多说软话有时更好使。
下面说几个大家喜欢吐槽的有代表性的老板类型
处女座——要能得到处女特质重的老板的赏识，真心不容易，除非你的处女特质比他还重。你很难想到他没想到的，干得比他还细致，让他挑不出理儿。他在工作上要求完美，事无巨细，PPT里的格式标点符号都要一致、对齐，不然真的抓狂。但是这样的领导会手把手地教你，虽然挑剔，但心善有耐心，你只需要照着标准做好就行。因为他把能想到的都已经打理妥当。
天蝎座——你很难在一个问题的探究深度上超过天蝎座，他想问题的深度无人能敌，经常能够一语道破天机。他火起来的时候你一定要当绵绵细水去渐渐地浇灭他，他在漩涡里不可自拔的时候你要去一下子把他拎出来，哪怕用强烈的刺激的言行，他不会怪你，反而会自省会感激你。你要是小人他比你更龌龊，你要是君子他比你更绅士。不好伺候，真心不好伺候。
摩羯座——他绝不单单就是看起来苦哈哈干活的，到公司最早，加班到最晚，苦活累活都是他的，人家还不言语。想做到比摩羯更踏实，更努力，更工作狂，真的很不容易。相对来说摩羯是最容易达成世俗成就的，因为运筹帷幄他也很在行，真正是身心合一啊！在他手下要出头是真困难，唯有用挚诚真心与之相抗衡了。
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