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齐祐占星:十二星座职场生存法则!
时间:2018-12-11 22:51 阅读:1241 点赞:0 收藏 分享

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12星座的职场法则     
作者:齐祐占星
 
 
在占星学中,12星座按特质分为四象。
火象:白羊座、狮子座、射手座
土象:金牛座、处女座、摩羯座
风象:双子座、天秤座、水瓶座
水象:巨蟹座、天蝎座双鱼座
 
任何一个人都是多面的、丰富的,这就相对应每个人命盘中的十颗星体分别落在不同的星座上。所以我们可以看见每个人在面对事情时,所展现出的不同面的人格特质。
 
有的人面对亲人很和蔼,对待朋友却很龟毛;有的人学习起来很拼命,工作时却很敷衍;有的人玩起来什么都很在行,真正面对爱人时脑子就总觉得不灵光。
 
在工作场合,在职场中,我们任何一个人所表现出的自己,都已经是粉饰过了的,都不是完全真实地自己,有的时候我们管这个叫“成熟”。领导少,职员多,要想成为领导眼里的红人,除了一些必备的工作能力外,言行上的一些技巧也很有用,有时我们管这叫“情商”。
 
 
 
面对火象特质重的领导:
做事儿一定要麻伶儿有干劲儿;做计划要有宏伟蓝图,目标远大;无论眼前多么艰难一定要永远积极,乐观!
 
面对土象特质重的领导:
做事儿要讲究规矩;多动脑、多分析,尽量想在领导之前;最好能勤奋点儿就勤奋点儿;没事拿点儿好吃的分享下。
 
面对风象特质重的领导:
做事儿别钻牛角尖,试着多变换角度,更换视角;有事儿没事儿多和领导沟通,不一定非是工作,家长理短的领导也爱听;可以跟领导有不同看法,并提出。
 
面对水象特质重的领导:
做事情可以多些人文关怀特质;看问题的深度比广度更重要;撒撒娇、多说软话有时更好使。
 
下面说几个大家喜欢吐槽的有代表性的老板类型
处女座——要能得到处女特质重的老板的赏识,真心不容易,除非你的处女特质比他还重。你很难想到他没想到的,干得比他还细致,让他挑不出理儿。他在工作上要求完美,事无巨细,PPT里的格式标点符号都要一致、对齐,不然真的抓狂。但是这样的领导会手把手地教你,虽然挑剔,但心善有耐心,你只需要照着标准做好就行。因为他把能想到的都已经打理妥当。
 
天蝎座——你很难在一个问题的探究深度上超过天蝎座,他想问题的深度无人能敌,经常能够一语道破天机。他火起来的时候你一定要当绵绵细水去渐渐地浇灭他,他在漩涡里不可自拔的时候你要去一下子把他拎出来,哪怕用强烈的刺激的言行,他不会怪你,反而会自省会感激你。你要是小人他比你更龌龊,你要是君子他比你更绅士。不好伺候,真心不好伺候。
 
摩羯座——他绝不单单就是看起来苦哈哈干活的,到公司最早,加班到最晚,苦活累活都是他的,人家还不言语。想做到比摩羯更踏实,更努力,更工作狂,真的很不容易。相对来说摩羯是最容易达成世俗成就的,因为运筹帷幄他也很在行,真正是身心合一啊!在他手下要出头是真困难,唯有用挚诚真心与之相抗衡了。
 

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